BOB集团

2017年8月25日下昼
，深圳市龙华中英文实验学校组织新西席举行了一场实时、高效的入职培训
。

培训由学校校务办公室组织
，由办公室孙家祥主任主讲
。培训分四大环节：“集团文化理念”、“从业执律例则及集团西席从教六项禁令”、“学校制度及福利待遇”、“学校清静、工业、节能等注重事项”
。

在“集团文化理念环节”
，为新西席先容了集团办学历程、生长规模、治理架构、下属单位、国际相助、教育治理、教学研究、特色打造、刷新立异、主要声誉
，以及集团文化等方面的情形和特色
。先生们对集团优美的情形、先进的理念、重大的规模、优异的文化、锐意刷新的精神和行动有了较周全的熟悉
，增添了对集团文化的认同感
，特殊是对集团及学校“优美教育”有了较深刻的熟悉
，为新西席早日融入BOB集团这个各人庭打下了很好的文化基础
。

接着对新西席举行了题为《依法执教
，规范施教
，提高西席专业素质》的执律例则培训
，在这一环节
，向新西席解读了条约法、深圳市西席聘用条约书、中小学西席职业品德规范等执律例则文件的重点条款
。特殊是对集团西席从教六项禁令做了较详细的解读
，从“严禁违法违纪”、“严禁体罚或变相体罚学生”、“严禁以权术私”、“严禁态度卑劣”、“严禁弄虚作假”、“严禁情绪化事情”六大方面20个条目上为西席依法执教、规范从教提供了指引
，为更好地做好教育教学事情提供了有力的包管
。

学校规章制度及福利待遇方面
，重点对请假划定、人为制度、人事治理、户口协助治理、子女就读优惠等方面作了主要内容解说
。让先生们知晓了学校的相关划定和治理流程
，同时相识了应享受的人为待遇和相关福利
。这让先生们未来治理相关事情时明晰程序、少走弯路
，节约更多名贵的时间
。

最后是对“学校清静、工业、节能等注重事项”举行解读
，在此环节
，对情形卫生、节水节能、物品保管、功效室及教学装备用具使用、清静治理清静教育及清静防护、物品借领及发放、校园车辆停放等事情、生涯、清静方面的注重事项举行了较简要的说明
，同时明确了先生们身上的事情责任
。

新先生入职培训是学校的通例培训项目
，详尽的文化及制度解说、鲜明的文化及特色感受、规范的服务及事情流程
，为新西席尽早、尽快地融入BOB集团集团、融入学校提供了很好地指导
，深受历届新西席喜欢
。

 

                                   文/图：校务办供稿